? ? ? ? 本報(bào)訊 8月17日，中石化易捷銷(xiāo)售有限公司員工入職會(huì)議召開(kāi)，56名員工以職業(yè)雇員身份加入該公司并獲得具有紀(jì)念意義的易捷工牌。會(huì)議明確易捷未來(lái)將建設(shè)5個(gè)平臺(tái)，發(fā)展9個(gè)產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道融合發(fā)展新場(chǎng)景，打造人車(chē)生活高價(jià)值生態(tài)圈，開(kāi)啟第三次創(chuàng)業(yè)征程。

? ? ? ? 5個(gè)平臺(tái)指實(shí)體服務(wù)、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化、數(shù)字化創(chuàng)新等，9個(gè)產(chǎn)業(yè)指便利店、環(huán)保產(chǎn)品、自有品牌、汽服、廣告、線(xiàn)上業(yè)務(wù)、金融服務(wù)、生活服務(wù)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等。

? ? ? ? 易捷成立12年來(lái)，經(jīng)過(guò)門(mén)店驅(qū)動(dòng)*次創(chuàng)業(yè)、油促驅(qū)動(dòng)第二次創(chuàng)業(yè)，2018年作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革“雙百行動(dòng)” 試點(diǎn)單位，持續(xù)深化改革，積極探索職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)雇員制度，取消行政級(jí)別、打破身份界限，總裁經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，部門(mén)總經(jīng)理及以下用工實(shí)行職業(yè)雇員制度，建設(shè)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。通過(guò)改革，易捷員工社會(huì)招聘比例達(dá)33.3%、平均年齡36歲、本科及以上比例93%，實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)多元化、年輕化、專(zhuān)業(yè)化。上半年，該公司積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情等影響，在經(jīng)營(yíng)面臨較大壓力的情況下，非油品基礎(chǔ)品類(lèi)營(yíng)業(yè)額同比不降，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)。

? ? ? ? （成 娟）? ??

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